21項競賽榮譽，福建農信在這一活動中斬獲佳績
文章作者：省聯(lián)社辦公室文章發(fā)布時間：2024年12月10日
由中國農村金融雜志社舉辦的第四屆全國農信系統(tǒng)“優(yōu)秀講師”與“優(yōu)秀課程”活動評選結果已揭曉，我省農信系統(tǒng)獲得21項競賽榮譽，其中：福建省農信聯(lián)社獲評“人才發(fā)展十佳單位”，漳州農商銀行林藝環(huán)講師獲評“金牌講師”，尤溪聯(lián)社吳志民講師、石獅農商銀行施藝婷及邱雪雅講師團隊獲評“銀牌課程”，石獅農商銀行（原華安聯(lián)社）陳世景講師獲評“銅牌課程”，并有16名講師獲得“優(yōu)秀講師”“優(yōu)秀課程”獎項，獲獎數量位居全國農信系統(tǒng)前列。
近年來，福建農信聚焦實踐導向，大力激發(fā)內部講師隊伍活力，持續(xù)深耕內部課程建設，多措并舉做實師課體系建設工作。
重構師課體系
對內部講師選、育、留、用等工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、通過職業(yè)發(fā)展、內部競賽、實戰(zhàn)授課、跨區(qū)交流、綜合福利、退出淘汰等措施,不斷提升農信系統(tǒng)內部講師隊伍的活力，同時構建初、中、高級條線課程體系，2024年完成客戶經理、柜員條線課程體系梳理，客戶經理條線體系涵蓋106門課程、柜員條線體系89門，已研發(fā)客戶經理條線精品課程8門、柜員條線精品課程5門。
搭建學習平臺
先后研發(fā)錄制標準化課程視頻163門，以“高管創(chuàng)課”“案例精品課程”“客戶經理、柜員條線課程”等專欄形式直達一線、全員覆蓋，形成互聯(lián)互通、線上線下、共享共學的良好局面。近兩年分類別建立6個內部課程學習專欄，內部精品課程學習人次達13395人次。
激勵擔當作為
跨級參訓“沉浸式”提升講師綜合能力，2024年度共安排23名內部講師，分層提級參加行長（主任）清華大學研修班、新提任高管干部浙江農信培訓班、優(yōu)秀年輕干部廈門大學培訓班等班次培訓；訓賽結合“實戰(zhàn)式”提升講師專業(yè)能力，連續(xù)兩年舉辦內部講師技能競賽，評選出優(yōu)秀內訓師共30名，研發(fā)案例精品課程、品牌宣傳微課、業(yè)務經驗類課程201門；發(fā)揮績效考核指揮棒作用，“策略式”營造主動授課良好氛圍，以使用推廣內部精品課程為導向，引導一線培訓“轉外為內”，大力使用內部優(yōu)秀師資及精品課程。
強化成果運用
大力提升內部講師教學占比，在全省性重點培訓項目中，推動39名內部講師實戰(zhàn)授課，培訓對象包括行社高管、優(yōu)秀年輕干部、新入職員工等，引導各辦事處、各行社在主辦培訓項目中，優(yōu)先使用內部師資及課程，在全省農信系統(tǒng)范圍內掀起經驗共享、方法共學的熱潮，本年度在省農信聯(lián)社大力推廣下，已有28名內部講師跨區(qū)域、跨行社現(xiàn)場授課，授課次數總計達108次。
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